Por otra parte en el caso de Inmuebles cuyos caudal de dominio particular se encuentran destinados al crecimiento de actividades mercantiles, industrias y oficinas al momento de diseñar o gobernar un SGSST deben sobrevenir acciones en las que además de incluir a los trabajadores de la propiedad horizontal asimismo hay que tener en cuenta que cada una de las empresas Interiormente de la PH aún cuantan con un SGSST y este debe ser compatible con el de la PH.

El cumplimiento de esos objetivos supone la disminución constante de los riesgos para la salud del trabajador, y sobre todo, la disminución de los accidentes laborales.

En este punto, la reglamentación se acoge a lo establecido en la índole 1610 de 2013. Por lo tanto, si las condiciones de la empresa ponen en peligro la vida, la integridad y/o la seguridad personal de los trabajadores, el Inspector de Trabajo puede determinar la clausura o pestillo del emplazamiento de trabajo.

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La empresa debe adoptar, adaptar e implementar un protocolo de bioseguridad para afrontar el riesgo biológico derivado de la pandemia por COVID-19. El protocolo realizado deberá cumplir con la Resolución 666 de 2020 y aquellas que la modifiquen, reemplacen o complementen.

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